משגיח כשרות במלון תובע כספים שלא ניתנו במהלך 6 שנות עבודתו

לבית הדין לעבודה בתל אביב, הוגשה תביעה נגד בית מלון בתל אביב על ידי משגיח כשרות שטוען בין השאר לכך שלא שולמו לו כל התנאים המגיעים לו על פי חוק
רונן לוי |
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב telegram
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב email

עורכת הדין, ליזה דמרי-בן שחר, שהגישה את התביעה בסך כ-180 אלף שקלים, טענה כי במשך שנים המלון הפר תחולת צו ההרחבה בענף המלונאות, תוספת וותק, אי הפרשות לקרן השתלמות וקרן פנסיה חובה, ימי הבראה ונסיעות.

התובע עבד כמשגיח כשרות במלון בתל אביב כשש שנים, זאת לאחר שנעשתה פניה אליו לגייס אותו כ "משגיח כשרות" בסופי שבוע, דבר הנחוץ למלון שכן ככל ואין משגיח כשרות בימים אלו, לא יתאפשר בידי המלון לפתוח את חדרי האוכל. מנכ"ל המלון הוא זה שפנה למי מטעם הרבנות האחראי על משגיחי הכשרות וביקש משגיח מטעמם וכך הוא גויס בסופו של יום.

לאורך שנים, אותו משגיח לא קיבל מעולם טופס הודעה לעובד או כל מסמך אחר אשר יש בו לגבות את תנאי העסקתו של התובע ואף לא ניהלה ספר חופשות כדין או הנפיקה בידיו תלושי שכר כדין. אם לא די בכך בית המלון אף סרב במשך שנים לפניותיו להשלמת זכויותיו אצלה.

רק לאחר פניות אינספור הן מצדו והן מצד הנוגעים בדבר מטעם הרבנות, לפני כשנתיים בית המלון צירף לכאורה את התובע לשורות המועסקים על ידה, אך גם אז הוא לא קיבל כל מסמך בגין תנאי העסקתו.

בתביעה מציינת עו"ד דמרי בן שחר כי משגיח הכשרות פנה במכתב להנהלת המלון זה ולמרות הבטחות שחזרו על עצמן בעל פה, על ידי מנכ"ל בית המלון לא טרחו לשלם לו דבר וחצי דבר מזכויותיו. "התובע אף יוסיף ויטען, כי בהתאם לראיות שהובאו בפני בית הדין הנכבד, ניתן לראות כי התובע מעולם לא הסכים לאותה הלנה מתמשכת ולהרעת התנאים דנן. אותה הרעת תנאים לאורך שנים, אין לראות בדברים אלו משום ויתור על זכויותיו המגיעות לו!", כתבה עו"ד דמרי בן שחר בתביעה והוסיפה: "ויתור לכאורה של התובע לא יכול לגורע מזכויות המגיעות לו או להפחית מחומרת הרעת תנאי עבודתו ומחומרת מעשיה של הנתבעת עת גזלה שלא כדין מכיסו של התובע במשך שנים רבות סכומי כספים שאינם מבוטלים ללא ספק".

משגיח כשרות במלון תובע כספים שלא ניתנו במהלך 6 שנות עבודתו
עו"ד ליזה דמרי

עו"ד ליזה דמרי בעלת ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים, לרבות מנהלים בכירים ומעבידים מובילים במגזר הציבורי והעסקי.

שתף את הכתבה ב:
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב telegram
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב email
רוצים להשאר מעודכנים בכל מה שחם בעולם המשפט?
הורידו את אפליקציית אוביטר:

אפליקציית אוביטר לאנדרואיד https://bit.ly/31H6hrk

אפליקצית אוביטר לאייפון https://apple.co/31GhGHV

לדף הפייסבוק שלנו https://bit.ly/32LKr5E

להצטרפות לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו https://www.obiter.co.il/ask-lawyer

אתר החדשות המשפטיות obiter.co.il עושה כל מאמץ לאתר זכויות על תמונות וסרטונים המתפרסמים בו. אולם לעיתים התמונות והסרטונים מופצים ברחבי הרשת ולא מתאפשרת הגעה למקור החומר הויזאולי, לכן בהתאם לסעיף 27א' לחוק זכויות היוצרים כל אדם הרואה עצמו נפגע עקב בעלות על זכויות היוצרים של תמונה או סרטון מוזמן לפנות להנהלת האתר [email protected]

צרו איתנו קשר בנוגע לכתבה:

    נגישות